金(jīn)融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部(bù)知情人(rén)士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发(fā)信用(yòng)卡(kǎ)中心的空中银行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要(yào)从(cóng)行编转外(wài)包，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目(mù)前(qián)内部已经整体降薪两(liǎng)轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意(yì)的是(shì)，浦发银行今年一季度效益出现下(xià)滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实(shí)现营业收入(rù)480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银(yín)行(xíng)还是唯二净(jìng)利润增幅(fú)为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资(zī)产质(zhì)量方面，报告期(qī)末，该行后三(sān)类(lèi)不(bù)良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资(zī)者在投资者关(guān)系(xì)平(píng)台上向(xiàng)浦发银行(xíng)提出，根据浦发(fā)银行2022年(nián)年报显示(shì)，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡中心人(rén)数远低(dī)于(yú)此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示十斋日是哪几天，十斋日是哪几天是农历，在同(tóng)行平均薪酬增长的(de)背景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数(shù)副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应(yīng)付(fù)职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管层面(miàn)对金融机构过(guò)高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下(xià)发了(le)《关于进一步(bù)加强国有金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一(yī)线人(rén)员倾斜(xié)，同(tóng)时(shí)建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和(hé)追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片(piàn)系两起(qǐ)独立事件。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调是因其本(běn)人业(yè)绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员(yuán)工(gōng)已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图片，系一(yī)业务外包公司与所属员工(gōng)之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正与员工沟通(tōng)解决。

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