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文章(zhāng)目录(lù)：

• 1、什(shén)么(me)是职业生涯规划?
• 2、如何进行职业(yè)生(shēng)涯规划?
• 3、什么是职业生涯(yá)规划
• 4、职业生涯规划是什么
• 5、职业生涯规划包括什么方面?
• 6、个(gè)人职业生涯规(guī)划范文(精选6篇(piān))

什么是职业生涯规划?

职业规划又称职(zhí)业生(shēng)涯规划(huà)，是指在对个人性格特点、兴(xīng)趣爱好(hǎo)、成(chéng)长环(huán)境(jìng)、 从业经历(lì)等因素进行深入分析的基(jī)础上，确定(dìng)个人(rén)短期和长期的事(shì)业(yè)发展目标。

职业(yè)规划(huà)就是对职业生涯乃(nǎi)至人生(shēng)进行持(chí)续的系统的(de)计划(huà)的过程(chéng)。一(yī)个完整的职(zhí)业规划(huà)由职业定(dìng)位、目标(biāo)设定和通(tōng)道设计(jì)三个(gè)要素构(gòu)成。职业生(shēng)涯规(guī)划（career planning）也叫“职业规(guī)划”。

职业生(shēng)涯(yá)规(guī)划(huà)是指个人发(fā)展与组织发展(zhǎn)相结合，对(duì)决定一(yī)个人职业生涯(yá)的主客观因素进行分析、总(zǒng)结和测定。

名词解释：职业生涯(yá)规划(huà)是对职业生涯乃(nǎi)至人生进行(xíng)持续的系统的计划(huà)的(de)过程。一个完(wán)整(zhěng)的(de)职业规划由职业定位、目标设定和通道设计(jì)三(sān)个要素(sù)构(gòu)成。

职业(yè)生涯规划(huà)是指个(gè)人(rén)根据自身情况(kuàng)和发(fā)展目标，对工作生(shēng)涯进行的系(xì)统性设计和(hé)规划。它的目的(de)是帮助个(gè)人(rén)在职业(yè)选择和发展上(shàng)有更清晰的(de)方向和远景，做到心(xīn)中有(yǒu)数，步(bù)步(bù)为营。

职业(yè)生涯是指个体职业发展的历程，一般是指一个人终生经(jīng)历(lì)的所有职(zhí)业发展的整个历程。职业生涯是贯穿一生职业历程的漫长(zhǎng)过程。

如何(hé)进(jìn)行(xíng)职业生涯规划?

职业生涯规划的过(guò)程包括树立正确的生涯发展信(xìn)念、自我评估(gū)、生涯机会(huì)评(píng)估、职业方向定位、设定(dìng)发(fā)展(zhǎn)目标、制定(dìng)行动方案(àn)与(yǔ)实施计(jì)划、生(shēng)涯评估与反馈七(qī)个基(jī)本步骤。树立(lì)正(zhèng)确(què)的(de)生(shēng)涯发展(zhǎn)信念。生(shēng)涯发展的信(xìn)念是事业成功的基(jī)本前提。

认清自我。择业(yè)首(shǒu)先要(yào)认识自我，了(le)解(jiě)自(zì)己(jǐ)的性格、气质以及能力(lì)、兴趣、特长(zhǎng)，给自己恰当的(de)认知和定位，搞清(qīng)适合(hé)干什么，能干什么(me)，从而(é一公里等于多少千米，一公里等于多少千米等于多少米r)确定大(dà)致的选(xuǎn)择(zé)方向和范围。其(qí)次，必(bì)须明确职业价值观，即确定自己在职业中最看重什(shén)么。

(2)兴趣与职业的匹配；(3)特(tè)长与职业的匹配；(4)内外环境与职业(yè)相(xiāng)适应(yīng)。职业生涯路(lù)线(xiàn)的选择。在(zài)职业(yè)确(què)定后，向哪一路线发(fā)展，此时要(yào)作(zuò)出选择(zé)。

什么(me)是职业生(shēng)涯规划

职业生涯规划是对职业(yè)乃(nǎi)至人生进(jìn)行持续(xù)、系统规划的过程。一个完(wán)整的职业规划包(bāo)括三个要素：职业定位(wèi)、目标(biāo)设定(dìng)和渠道(dào)设计。职(zhí)业(yè)生涯规划是指(zhǐ)分析和衡量个人(rén)职业选择的主客观因素，确(què)定个(gè)人目(mù)标并努力实现这些目标(biāo)的(de)过程。

职业规划又称职业生涯(yá)规划，是指在对(duì)个(gè)人性格特(tè)点、兴趣爱好(hǎo)、成长环境、 从业经历等因(yīn)素进行(xíng)深入分析的(de)基础上，确定个人(rén)短期和长(zhǎng)期的事业发(fā)展(zhǎn)目(mù)标。

职业(yè)生涯规划是指(zhǐ)个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯(yá)的主客观因素进行(xíng)分析、总(zǒng)结和测定。

名(míng)词(cí)解释(shì)：职业生涯一公里等于多少千米，一公里等于多少千米等于多少米规(guī)划(huà)是对职(zhí)业生涯乃(nǎi)至人(rén)生(shēng)进行持续的(de)系统(tǒng)的计(jì)划的过程。一个(gè)完整(zhěng)的职业规划由职(zhí)业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

职业生(shēng)涯规(guī)划是什(shén)么

1、职业(yè)生(shēng)涯(yá)规划是指考虑个人职业(yè)目(mù)标、职业能(néng)力(lì)和(hé)职业发(fā)展路(lù)径，制定长(zhǎng)期职业规划(huà)、短(duǎn)期职业目标以及一系列职业行动计(jì)划的过程(chéng)。

2、职业生涯规划(huà)是指个人根据自身情况和发展目标，对(duì)工作生涯进行(xíng)的系统性设(shè)计和规划。它(tā)的目的是帮助个人在职业选择和(hé)发(fā)展(zhǎn)上(shàng)有(yǒu)更清晰的(de)方向(xiàng)和(hé)远景，做(zuò)到心中有数，步步为营(yíng)。

3、职业规划又称职业生(shēng)涯规划，是指在对个人性格特(tè)点、兴趣(qù)爱(ài)好、成长(zhǎng)环(huán)境、 从业经历(lì)等因(yīn)素(sù)进行(xíng)深(shēn)入分(fēn)析的基础上，确定个人短(duǎn)期和长(zhǎng)期的事业发展(zhǎn)目标。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫职业(yè)规(guī)划(huà)、生涯规划(huà)，就是对职业生涯乃(nǎi)至人生进行持(chí)续的系统的计(jì)划的过程，最早起源于1908年(nián)的美国(guó)。一(yī)个完(wán)整的职业规(guī)划由职业(yè)定位、目标设(shè)定和(hé)通(tōng)道(dào)设计三个(gè)要素构(gòu)成。

职业生涯规(guī)划包括什么方面?

职(zhí)业(yè)生涯(yá)规(guī)划书应包括(kuò)的(de)基(jī)本内容有(yǒu)：自我评价(jià)、确立目标、环境评价、职业定位(wèi)、实施(shī)策略(lüè)、评估与反馈等方面(miàn)。具体内容如下(xià)： 自我评(píng)价(jià) 一(yī)个有效的职业生涯设计必须是在充分且正(zhèng)确认识自身(shēn)条件与相关环境的基(jī)础上进行的。

自我评估阶段，主要包括对个(gè)人的需(xū)求、能力等(děng)的分析，确定什么样的职业比较(jiào)适(shì)合自(zì)己和自己具备哪些能力。组织与社会环境分析阶段：短期的规划比较(jiào)注(zhù)重(zhòng)组(zǔ)织环境的(de)分析，长期的(de)规划(huà)要(yào)更多地注(zhù)重社会环境的分析。

．标题：包括姓名(míng)、规划年(nián)限、年龄跨度、起止时间。规划年限不分长短，可以是半年、三年(nián)、五(wǔ)年，甚至是二十年，视个人的具体情(qíng)况(kuàng)而定。2．目标确定(dìng)：确立职业方向、阶(jiē)段目标和总体目标。

个人职业生涯规划(huà)范文(精选(xuǎn)6篇)

篇一：个人职业生涯规划(huà)范文(wén) 第首(shǒu)先(xiān)、自我评估(gū) 自我评估包括对自己的兴趣、特长(zhǎng)、性格(gé)的了解，也包括对自己的(de)学识、技能、智商、情商的测试(shì)，以及(jí)对自己思维方(fāng)式、思(sī)维方法、道(dào)德水(shuǐ)准的评价等(děng)等。

在大学生就业形势越(yuè)来越严峻的今天，职业规划开始(shǐ)成(chéng)为大学生争夺战中(zhōng)的(de)另一重要利器。

下面是我整理的大学生(shēng)的职业生涯规(guī)划800字(精选7篇)，欢迎大家分享。

个人简历(lì)中的职业生(shēng)涯规划范文(wén)1 我(wǒ)的爱好：读书，运(yùn)动(dòng)，听音乐(lè)，交友、、、 我喜欢的书籍：《钢铁是怎(zěn)样炼成的》 我喜(xǐ)欢的歌曲：年轻的战场 我的(de)座右铭：成(chéng)功，并不是(shì)遥遥无期的奢求，只要(yào)你一(yī)伸手，就能紧紧抓住他。

职(zhí)业生涯规划范文2000字篇一 现今社会(huì)，人(rén)们越来(lái)越重(zhòng)视自我的(de)发展完善和实现，这就客观的(de)要求(qiú)我们对自己(jǐ)的未来做(zuò)出一(yī)个(gè)全(quán)方位的统(tǒng)筹规划，也可以说就是职(zhí)业生涯规划。

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